
De zzp’er die dus een werknemer blijkt te zijn, heeft dan met terugwerkende kracht recht op vakantiedagen, cao-loon, reiskostenvergoeding, ontslagvergoeding, pensioenpremie of ziektedagen. De bedragen kunnen oplopen tot tienduizenden euro’s per schijnzelfstandige. Dit blijkt uit een rondgang door Nieuwsuur onder arbeidsrechtadvocaten, deskundigen en de Raad voor de rechtspraak. Handhaving Belastingdienst Sinds 1 januari 2025 is het handhavingsmoratorium […]