
Bij de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst geldt geen rangorde tussen de mee te wegen omstandigheden. Dit betekent dat ‘ondernemerschap’ van een werkende niet per definitie minder of meer belangrijk is dan andere factoren. Dat heeft de Hoge Raad vrijdag geoordeeld in een antwoord op prejudiciële vragen van het hof in een zaak […]