Sinds 1 januari 2022 mag u als werkgever uw werknemers een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal € 2 per dag. Maar houdt er rekening mee dat deze vergoeding bij u niet volledig aftrekbaar is. Hoe zit dat? Onbelaste thuiswerkvergoeding Maximaal € 2 per thuiswerkdag. De coronacrisis heeft geleid tot een forse toename van het thuiswerken. Dit thuiswerken kost de werknemer extra […]