• Contact
  • SALARIS ADMINISTRATIES
  • KLANTENPORTAAL
Bel ons 070 - 3508624
HealthFlex
×
  • Home
  • Diensten
    • Boekhouding
    • Accountans
    • Belastingen
    • Salarisadministratie
    • Onze Services
  • Informatie
  • Over ons
  • Nieuws
  • Vacatures
  • Contact

Wet DBA, de stand van zaken

Wet DBA, de stand van zaken
31/10/2021Actueel

Sinds 1 mei 2016 is de Wet DBA de vervanger van de VAR. Daarmee zijn modelovereenkomsten belangrijk geworden bij het beoordelen van arbeidsrelaties van zzp’ers. Deze nieuwe methode bleek echter ook niet goed te werken.

Modelovereenkomsten. U leest het goed: al in 2016 is de Wet DBA ingevoerd. Kort daarna werd echter al duidelijk dat een systeem met door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomsten niet goed werkt. De arbeidsrelaties van tegenwoordig zijn te complex en te veelzijdig om deze goed te kunnen vangen in een aantal standaardovereenkomsten.

Pilot webmodule

Online vragenlijst. Om dit op te lossen, werd er in 2019 aangekondigd dat men wil gaan werken met een webmodule. Door deze online vragenlijst in te vullen, krijgt u als opdrachtgever vooraf een beeld of de opdracht gezien wordt als werk in loondienst of niet. Sinds 11 januari 2021 kunt u via de website https://ondernemersplein.kvk.nl de pilot Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (WBA) raadplegen. De pilot is op 10 juli 2021 afgelopen en geëvalueerd, maar kan nog steeds worden ingevuld.

Geen zekerheid. Aan de uitkomst van de webmodule kunnen geen rechten ontleend worden, het is een indicatie. Alleen opdrachtgevers die in Nederland gevestigd zijn en hun opdrachten uitbesteden aan opdrachtnemers in Nederland, kunnen gebruikmaken van de webmodule.

Invoering webmodule uitgesteld

Klus voor een volgend kabinet. Het was de bedoeling dat na deze pilot de webmodule officieel zou worden ingevoerd. Demissionair minister Koolmees heeft echter onlangs bekendgemaakt dat dit niet zal gebeuren. Hij laat de beslissing over het wel of niet invoeren van deze webmodule over aan een volgend kabinet. De daadwerkelijke invoering hiervan kan dus nog wel even op zich laten wachten.

Of niet? Overigens waren de resultaten van de pilot ook niet geweldig. Het is dus goed mogelijk dat een volgend kabinet besluit om de webmodule niet in te voeren.

Wat betekent dit voor de handhaving?

Toezicht en aanwijzingen. Het zogenaamde ‘handhavingsmoratorium’ blijft voorlopig van kracht. Dit betekent dat de Belastingdienst niet zeer actief en in principe zonder boetes handhaaft. De Belastingdienst houdt wel toezicht en geeft indien nodig de werkgever aanwijzingen om de arbeidsrelatie aan te passen. Let op. Als deze aanwijzingen niet worden opgevolgd of bij evidente kwaadwillende opdrachtgevers, zal er actief door de Belastingdienst worden opgetreden. In dat geval kunnen er wel boetes worden opgelegd.

Praktijk

Kritisch blijven. Wat moet u nu als opdrachtgever met deze situatie? Wij adviseren u om ondanks het handhavingsmoratorium kritisch te blijven bij het inhuren van zzp’ers. Gebruik hierbij een modelovereenkomst en zorg ervoor dat de praktijk daadwerkelijk aansluit bij de in de overeenkomst genoemde uitgangspunten. Let op. Een bepaling in de overeenkomst met de zzp’er dat er geen sprake is van een gezagsverhouding, heeft geen nut als deze gezagsverhouding in de praktijk wel blijkt te bestaan.

Webmodule raadplegen. Daarnaast kunt u de webmodule nog steeds raadplegen. Ondanks dat deze u als opdrachtgever geen volledige zekerheid biedt, kunt u hiermee wel op hoofdlijnen nagaan of u deze zzp’er buiten loondienst voor u kunt laten werken.

 

 

Bollard staat voor u klaar!

Vind hier alle informatie

Nieuwsbrief

Vul uw email in om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Financieel Specialist nodig?

Neem contact met ons op!

Nieuwsarchief

  • Meer duidelijkheid over rechtsherstel box 3-inkomen
  • Alle drie de grote banken passen spaarrente aan
  • 30%-regeling voor expats onder vuur
  • Werknemer wil personeelsdossier inzien: AVG-recht
  • Kabinet komt met maatregelen tegen arbeidsmarktkrapte
  • Startersvrijstelling OVB is niet discriminerend
  • Verhoging minimumlonen per 1 juli 2022 en 2024
  • A-G Hoge Raad: maaltijdbezorgers Deliveroo zijn werknemers
  • Voorjaarsnota 2022: forse lastenverhoging voor vermogenden en bedrijven
  • Coronabelastingschuld voor 01.08.2022 aflossen?
  • Uitspraak Hoge Raad: geen compensatie voor niet-bezwaarmakers box 3
  • Spaar-BV: liquideren of (voorlopig) in stand houden?
  • Langere betalingsregeling mogelijk bij de Belastingdienst?
  • DNB pakte vorig jaar achttien illegaal opererende cryptobedrijven aan
  • Overheid begint schoorvoetend met handhaven anti-witwasregister
  • Betaald ouderschapsverlof aanvragen vanaf 02.08.2022
  • Bezwaarmakers box 3 krijgen voor 4 augustus herstel met spaarvariant
  • Geen IB-ondernemerschap door te weinig ondernemersrisico
  • Jubelton verdwijnt in 2024
  • Kaag: Belastingdienst gaat handhaven op registratieplicht UBO-register
  • Vanaf 01.01.2023 energielabel C verplicht, ook voor uw gebouw?
  • Van Rij bereid om naar verlenging terugbetaaltermijn belastingschulden bedrijven te kijken
  • Ondernemers ontvangen brief met overzicht coronaschulden
  • Hoelang digitale stukken verplicht bewaren?
  • Dga, ook uw uitstel van belastingbetaling eindigt 1 april
  • Aangepast wetsvoorstel excessief lenen bij eigen vennootschap naar Tweede Kamer
  • Vanaf 28.05.2022 nieuwe regels webshops en platforms
  • Wetsvoorstel over verkorten betaaltermijnen aangenomen
  • Pleidooi voor verhoging fiscale vrijstelling van 19 naar 23 cent per kilometer
  • Geen uitstel van deadline voor UBO-registratie, pas ruim een kwart heeft zich ingeschreven
  • Kabinet kijkt voor compensatie spaarders ook naar box 2
  • Jubelton wordt mogelijk per 1 januari 2023 verlaagd
  • Verplichte UBO-registratie: voor 27 maart
  • Het kabinet stopt met coronasteunpakket
  • Onbelaste thuiswerkvergoeding niet volledig aftrekbaar
  • Wees zuinig op uw administratie, dat voorkomt fiscaal gedoe
  • Tijdelijke verlaging invorderingsrente en belastingrente
  • Drempel excessief lenen verhoogd naar € 700.000
  • Bezit cryptovaluta straks zichtbaar voor Belastingdienst
  • Wanneer is kleding van werknemers onbelast?
  • Van Rij: box 3-aanslagen tijdelijk van de baan
  • Bedrijven krijgen twee weken extra om coronasteun TVL aan te vragen
  • Celstraf geëist voor vervalsen accountantsverklaring
  • Langer uitstel belastingbetaling
  • Overweeg per 1 januari 2022 over te stappen naar een BV
  • Gebruikelijk loon dga dit jaar weer hoger
  • Bijna drie kwart van werkgevers moet (deel) loonsteun terugbetalen
  • Papierwerk bij een familielening voor de eigen woning
  • Gelukkig en gezond 2022!
  • Hoge Raad: box 3-heffing in strijd met eigendomsrecht en discriminatieverbod
  • Herkomst van bitcoins niet aangetoond? Row
  • Tot en met 27.03.2022 de tijd: voldoe voor deze datum aan regels UBO-register
  • Privéadres blijft vanaf 1 januari 2022 privé
  • Middelingsregeling IB verdwijnt
  • Nieuwe regels voor webwinkels
  • Coronamaatregelen verlengd, steunpakket tot en met Q1 2022
  • Nieuwe coronasteunmaatregelen overheid voor ondernemers
  • Schuldsanering: Belastingdienst neemt met minder genoegen
  • Tot en met 27.03.2022 de tijd: voldoe aan regels UBO-register
  • Ook een kerstpakket voor de freelancer
  • Sta eens stil bij een eventuele overstap naar de BV
  • Pas uw beloning voor thuiswerkers aan
  • Jubelton blijft voorlopig bestaan
  • Ouderschapsverlof vanaf augustus 2022
  • Kilometervergoeding is al sinds 2006 even hoog en stijgt ook dit jaar niet
  • Coronamaatregelen: wat is gestopt en wat niet?
  • Aflossing belastingschuld ondernemers verder versoepeld
  • Vereenvoudiging btw-regels voor EU-ondernemer
  • Wetsvoorstel lenen bij eigen bv aangehouden
  • Vrije ruimte WKR in 2022 weer beperkt
  • Wet DBA, de stand van zaken
  • Eigen woning naar box 3 – wat houdt dat in?
  • Belastingverlaging scheelt bedrijfsleven half miljard in energierekening
  • Miljoenennota 2022
  • NOW 1: uitstel voor indienen derdenverklaring mogelijk
  • NOW: alle belangrijke datums voor het aanvragen van de definitieve berekening
  • Onderzoek: 35% thuiswerken wordt norm
  • Verschuldigde rente aan dga is winstuitdeling
  • Gebruikelijk loon niet lager door ziekte
  • Eigen verteerkosten IB-ondernemer niet aftrekbaar
  • Tot 01.01.2022 nog aftrek studiekosten
  • Een barbecue voor werknemers en de gevolgen voor de loonheffingen
  • Per 2022 BTW-aangifte verplicht met eHerkenning
  • Vraag op tijd buitenlandse btw terug
  • NOW aan te vragen voor juli tot en met september
  • Aanvraag SLIM-subsidie weer mogelijk per 1 september
  • Subsidie voor elektrische auto’s is op
  • Mag u een medewerker verplichten zich te laten vaccineren?
  • De belangrijkste vragen over het UBO-register
  • Hoge Raad beperkt aftrek btw op woning met zonnepanelen
  • Veel gespaard en op zoek naar een goede spaarrekening?
  • Van één BV naar twee BV’s
  • STAP-budget definitief per 1 januari 2022 ingevoerd in plaats van fiscale aftrek scholingsuitgaven
  • Ook fiscus verduidelijkt handhavingsmoratorium Wet DBA
  • Bonus voor Nederlandse medaillewinnaars, Nederlandse fiscus komt wel afrekenen
  • Ontslag op staande voet vaccinweigeraar nietig verklaard
  • Coronacrisis geen reden voor aanpassing wetsvoorstel excessief lenen
  • Eénloketsysteem btw niet voor fiscale eenheid
  • Wetswijzigingen voor mkb’ers per 1 juli 2021
  • Wetswijzigingen voor zzp’ers per 1 juli 2021

Kantoor Den Haag

Bezoekadres
Jan van Nassaustraat 125  
2596 BS Den Haag

070 - 3508624

info@bollard.nl

Aangesloten bij

NBA

Novak

Register Belastingadviseurs

Wij steunen:

Informatiemenu

  • Nieuwe Klant
  • Veelgestelde vragen
  • Klachtenbehandeling
  • Klokkenluidersregeling
  • Support
  • Privacy Policy
Copyright & Cookies | © 2017-2021 All rights reserved
Designed by Alentejo Webdesign