Met ingang van 2 augustus 2022 heeft een werknemer recht op negen weken (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Hoe zit dit? Wat is er nieuw? Geboorte- en ouderschapsverlof. Werknemers waarvan de partner bevallen is, hebben recht op een week betaald geboorteverlof plus vijf weken aanvullend geboorteverlof. Tijdens dit geboorteverlof betaalt het UWV 70% van het loon. Ouders hebben daarnaast, tot hun kind […]








